常駐警備

施設警備業務の概要

施設警備（しせつけいび）は、民間の警備会社が提供する警備サービスであり、正式には「施設警備業務」と呼ばれています。この業務は、警備業法に基づいて実施されるもので、一般的には一号警備または一号業務として知られています。ここでは、施設警備の基本的な役割や特徴について詳しく説明します。

施設警備業務とは

施設警備業務は、民間の警備会社がクライアントからの要請に応じて、警備員を配置し、安全な環境を確保する業務です。このような警備は、インテリジェントビルやショッピングセンター、百貨店、金融機関、遊技場、企業、官公庁、学校、高級集合住宅、ゲーテッドコミュニティ、駐車場など多岐にわたる施設で行われます。警備契約を結ぶことで、警備員は特定の施設に常駐し、トラブル防止に努めます。

主な業務内容

施設警備の主な業務には以下が含まれます。

• - 防災監視業務: 火災や災害を未然に防ぐための監視を行います。
• - 防火設備の日常巡視業務: 防火設備の機能を維持するための点検を行います。
• - 防犯監視・巡視業務: 不審者の侵入や犯罪を防ぐための巡回を実施します。
• - 入退出管理業務: 設備の出入りを管理し、身分証の確認などを行います。
• - 非常事態対処: 緊急時の対応策を実行します。

これらの業務は犯罪の発生を防ぐ「防犯」や、火災などの事故の影響を最小限に抑える「防災」に重点を置いていますが、他にも様々な付随業務が存在します。たとえば、郵便小包の受領検査や救急隊への要救護者の一時的な保護も含まれます。

守衛との違い

施設警備員と守衛の違いも重要なポイントです。施設警備員は契約に基づいて配置され、クライアントに対してサービスを提供します。一方、守衛は特定の土地や建物の管理者に直接雇用され、常勤の職務を持つことが多いです。このため、守衛は警備業法の規制を受けない場合があり、必要な装備や制服も柔軟に定められています。

勤務状況と待遇

警備業者にはさまざまな勤務契約があり、交通誘導警備や雑踏警備に関わる従事者の多くはパートタイムのアルバイトや契約社員であることが一般的です。しかし、施設警備員は社会保険を完備し、一定の待遇を受ける正社員であることが多いため、比較的安定した収入源となっています。ただし、外勤社員には賞与が出ない場合も多く、勤務時間が長いことが収入に影響を与えることがあります。

資格と能力

施設警備業はその専門性から、各種資格も必要となります。警備業法に基づく国家資格としては、警備員指導教育責任者や警備業務検定が含まれ、これに伴う資格手当が支給される場合があります。また、幅広い業務に必要な資格として、防災センター要員や自衛消防士などの国家資格が求められ、多岐にわたる分野での知識や技能が求められます。特に、近年では法的な研修が義務化されており、警備員はコンプライアンスを遵守する必要があります。

まとめ

施設警備は、民間の警備会社によって提供される重要な業務であり、様々な施設における安全を確保するために日々努力しています。防犯や防災だけでなく、様々な業務を通じて安心して暮らせる社会を守る役割を果たしています。今後も、警備業界の重要性はますます高まると考えられます。

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