八代尚宏

八代 尚宏（やしろ なおひろ）

八代尚宏は1946年2月22日に生まれた日本の著名な経済学者であり、専門は労働経済学、法と[[経済学]]、そして経済政策です。彼は国際基督教大学（ICU）の教養学部社会科学科の教授として教鞭を執る一方、昭和女子大学の特命教授としても知られています。彼の学問的キャリアには、内閣府の経済財政諮問会議や規制改革会議など政府の重要な役職も含まれ、経済政策に関する彼の意見は日本の政策形成に影響を与えています。

経歴

八代は同志社高等学校を経て、国際基督教大学の理学科に入学しました。翌年、社会科学科に編入し、著名な教授たちから指導を受けました。ICU卒業後は東京大学経済学部に進学し、経済学を学びました。卒業後、経済企画庁に就職し、そこでのキャリアを積みながら、1981年にはアメリカのメリーランド大学で経済学博士号を取得しました。その後、OECDでシニアエコノミストや日本経済研究センターの主任研究員を務め、上智大学の教授を経て、国際基督教大学や昭和女子大学で重要な役職を歴任しました。

八代が特に注目されたのは、彼の著書『日本的雇用慣行の経済学』であり、この作品は石橋湛山賞を受賞するなど高く評価されました。

主張・発言

彼の研究分野の一つである労働格差問題に対して、八代は同一労働同一賃金の徹底や、新卒一括採用および定年制の廃止を強く主張しています。例えば、彼は「正社員と非正規社員の格差を是正するには、多様な働き方を前提とした均等ルールの設立が必要だ」と述べ、労働市場改革における重要な方向性を示しました。彼はまた、正社員を含む現代の雇用環境については、身分社会としての側面も指摘し、非正規社員を正社員に転換する際には過度な雇用保障の見直しも必要だと考えています。

加えて、八代は新卒の一括採用を機会均等の観点から見直し、定年制については年齢による熟練労働者の強制解雇を野蛮な制度と位置づけ、これらの制度を廃止すべきだと主張しています。また、ホワイトカラーエグゼンプションの導入には賛成の立場を取っており、労働力の開放についても意見を述べています。彼は「派遣切り」に対しては自己責任とは考えていない立場を表明しています。

教育制度についての意見

八代は株式会社立大学の増加についても言及しており、その設立を特区制度を利用して進めるべきだという提言を行いましたが、彼の考えは文部科学省によって反対されています。

家族制度についての意見

彼はまた、選択的夫婦別姓制度の導入にも賛同し、「選択肢を広げることが重要である」と述べています。これは、社会における選択の自由を拡大し、より柔軟な家庭の在り方を促進するという考え方に基づいています。

著書

八代の著作は多岐にわたり、労働市場や経済政策に関する重要な分析を提供しています。例えば、1980年に出版された『現代日本の病理解明』から始まり、近年も『日本的雇用・セーフティーネットの経済学』や『日本経済論・入門（第３版）』などの作品が出版されています。

八代尚宏は、経済学の分野での活動を通じて、日本の労働市場と経済政策に関する広範な知見を提供し、多くの人々に影響を与える存在となっています。

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