即応予備自衛官

即応予備[[自衛官]]について

即応予備[[自衛官]]（Ready Reserve Self-Defense Official）とは日本の陸上自衛隊における予備要員の一形態であり、特に即応性に優れた人員として任用されています。この制度は1997年に創設され、2000年以降、招集される亘る訓練や実務を行う元自衛官たちから選ばれ、陸上自衛隊の強化に寄与しています。

制度の概要

即応予備[[自衛官]]は、常備自衛官とは異なり、非常勤の特別職国家公務員として位置づけられています。一般には、他の職業に従事している元自衛官、特に陸上自衛隊に勤務していた者を中心に構成され、維持された高い訓練水準が求められています。このため、即応予備[[自衛官]]は、防衛招集命令、治安招集命令、災害招集命令、国民保護招集命令に基づき、必要に応じて速やかに出頭し、自衛官としての任務を遂行することが期待されています。

保有資格としては、自衛官としての勤務経験が必要で、具体的には、少なくとも1年間の勤務経験を持つ元自衛官で、かつ年齢が一定の基準を満たすことが必要です。即応予備[[自衛官]]の地位にある者は、他の職種での採用も可能で、長年の訓練によってさまざまなスキルを習得しています。

招集と運用

即応予備[[自衛官]]は、高い即応性を求められるため、通常の予備[[自衛官]]に比べて多くの訓練が義務付けられています。具体的には、年間約30日間の訓練に参加し、社会での職務を持つ合間に訓練が行われます。また、観光や家庭生活との両立を図るため、訓練は分割出頭も認められています。

近年では、2022年に防衛力整備計画が閣議決定され、即応予備[[自衛官]]に関する運用体制が見直されました。従来のコア部隊を廃止し、即応予備[[自衛官]]を通常部隊における補充要員として管理するという方針が打ち出されました。

給付と待遇

即応予備[[自衛官]]として任用されると、月ごとに数種類の手当てを受け取ります。即応予備[[自衛官]]手当は月額16,000円支給され、訓練招集手当も日給に応じて支給されます。また、長期の勤務による勤続報奨金として、3年間の良好な勤務成績に対し120,000円が支給されることもあります。さらに、出頭時の交通費も支給されるケースがあります。

公式な法的枠組み

即応予備[[自衛官]]の運用と義務については、自衛隊法に基づいており、出頭しない場合には罰則が設けられています（3年以下の懲役または禁錮）。これにより、即応予備[[自衛官]]の責任と義務が強調されています。

生活面

訓練時は、陸上自衛隊の常備自衛官と同様に営内居住を求められる場合があり、特に迅速な対応が求められる状況下での生活基盤が整備されています。一般の社会人と同様の環境で勤務しつつも、即応性を維持するための特別な取り組みが行われています。

結論

即応予備[[自衛官]]は、日本の防衛体制において急速な状況変化に対応するため、重要な役割を果たしています。防衛経験を持つ民間人が主力となり、高度な訓練を受けることで、国家防衛の一端を担う重要な存在であることは間違いありません。

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