家職

家職とは

家職（かしょく）とは、特定の家系によって世襲された職務や職能、または官職を指します。この制度には、国家など公権力から家の当主に任官されることや、特権の承認と支配、そしてその家に対する奉仕といった要素が含まれます。家職は、職業の世襲という観点から見ても重要な意味を持ちます。

家職の歴史的背景

家職の概念は、氏姓制度が存在した時代から存在しており、律令制度下でも何世代にもわたって技能や学問が伝承される事例がありました。「世習」と呼ばれるこの制度では、特定の技術系や学術系の官職に世襲的に任官される例が多く見られました。このように、技術・学問が実際に継承されていなければならず、その継承が途絶えた場合にも、任官は行われませんでした。

11世紀に入ると、特定の氏族が中央での官職業務を担うようになり、官吏の登用制度が変化しました。例えば、太政官の業務が小槻氏や中原氏などの特定の氏族に請け負われるようになり、これは世襲制度と密接に関連しています。また、技術や学問の分野でも、賀茂氏や安倍氏などが官職において世襲的な継承を行いました。この流れは、武士層にも影響を与え、武士もまた世襲的に家職を担うようになりました。

12世紀には、官職そのものが私的に所有されるようになり、公家の最高位である摂関も藤原氏の特定家系に世襲されました。このため、氏の出自によって官職昇進が決まる傾向が強まり、貴族たちは一門の分化が進み、中世的な「家」へと変わっていきました。この過程で、家の伝承が家業として世襲されるようになりました。

中世から近世へ

13世紀には摂関の地位が特定の家によって維持され、他の官職でも名家が世襲するようになり、家格に基づいた安定した官職昇進の制度が確立しました。このような家社会の成立は、在地の土豪層の間でも見られるようになり、親子間で得分権をも伴った「職」が受け継がれるケースが増えていきました。

中世の朝廷では、朝儀に関する有職故実を家学化し、多くの公家がそれを家職として役割を果たしました。万が一、家が断絶した場合でも養子縁組を用いて再興を図る方針が定められていました。しかし、応仁の乱以降、朝廷の経済基盤が崩壊し、家職に基づく伝統が失われる例も増えていきました。

豊臣政権は社会秩序の維持のために公家や武士の家職に特別な役割を持たせ、さらに徳川政権においてもこの方針は継承されました。この流れの中で、家業に真剣に専念することが身分統制の手段として利用され、武士や公家の役割が強化されていきました。

明治時代以降の変遷

明治時代に入ると、政府は国家の近代化を進め、家職の世襲制を「悪しき遺制」として廃止を進めました。国家の官職は開放され、すべての国民に職業選択の自由が認められました。しかし、それでも華族制度の中には家職的要素が残り、特に公爵や侯爵は議席を持つ権利がありました。実際、民間においても家職の影響は残存し、家業の維持が重視される傾向がありました。

現在の日本国憲法第14条では、家職の概念が明確に否定されています。特に、天皇のみが特権的にその地位が規定されていると見なされ、国家において認められる「職」と見ることが難しい構造になっています。これは、日本社会における家職が確立された時代の影響を表しつつも、現代社会においてはその性質が大きく変わっていることを示しています。

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