管理

管理とは

管理（かんり）とは、特定の物事や事務を統括し、取り仕切る行為を指します。この概念は古くから重要な役割を果たしており、組織や社会の円滑な運営に欠かせない要素です。

漢語としての「管理」

「管理」という言葉は、17世紀頃に成立したと考えられています。その起源を遡ると、清朝初期の1699年に書かれた『福惠全書』の中に見られますが、同時期の辞書にはこの語は載っていませんでした。日本でこの言葉が使用されるようになったのは、江戸時代の1761年に出版された『通俗赤縄奇縁』においてです。この際には、「クハンリ」や「シハイ」といったルビがつけられており、当時は珍しい漢語であったことが窺えます。

英語における管理

管理を表す英語には、主に「administration」「control」「management」があります。これらはそれぞれ異なる意味合いを持ちながら、管理の本質を伝えています。

administration

「administration」はラテン語の「administrare」に由来し、14世紀にその使われ始めが見られます。この語は国家の運営や管理に関連しております。

control

「control」は中世ラテン語の「contrarotulare」に由来し、15世紀に初めて登場します。こちらは、管理や制御の意味合いを持っています。

management

「management」は「manage」という動詞に由来し、ラテン語の「manus」（手）の概念が基になっています。この言葉は1561年に初めて使われ、物事を巧みに扱うことを指します。

マネジメントの意義

マネジメント（英: management）は、組織や集団の管理を目的とした一連の活動や仕組み、役割を意味します。効率よく目的を達成するためには、まず方針と目的を定めることが重要です。方針は組織全体の意図を示し、目的は各階層での結果を意味しています。マネジメントの目指すところは、組織全体の指針を明確にし、各階層の目的を適切に設定し、実行プロセスを確立することです。

より長期的な視点としては、従業員が能力を最大限に発揮し、より多くの報酬を得ることで、雇用主も利益を享受できるような繁栄する組織の構築を主たる目的としています。

管理の要素

マネジメントには、組織構造、役割、責任、計画策定、運用などの要素が含まれています。それぞれの組織のメンバーには特定の責任が課せられることで、方針決定が明快になり、目標達成が容易になります。これらの要素は相互に作用しあうため、管理システムとして機能します。品質の管理を行う際には、品質マネジメントシステムが用いられ、これはISO 9000によって標準化されています。

管理に関連する概念

管理という言葉は、さまざまな関連分野で用いられます。その一つが経営管理論で、ここでは組織の目的を効果的かつ効率的に達成するために、組織そのものの維持と発展が求められます。また、人事管理や、民法における管理行為といった具体的な場面でも、管理の概念が重要な役割を果たしています。これにより、財産や権利の適切な利用や改良が行われます。管理は、このように多岐にわたる領域で実施されており、その重要性は今後も変わらないでしょう。

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