職分田

職分(しきぶんでん)について



職分とは、古代東アジアにおける律令制の枠組みの中で、官職に就いている者に与えられた地を指します。この制度は特に中国と日本において有名で、それぞれの国で異なる運用がなされていました。

中国における職分の制度


中国では、の時代に均田制が導入され、成人男性には一律に口分田と世業が支給されることが基本とされていました。しかし、官人と呼ばれる官職にある者には、さらに職分が支給されていました。この職分は、官職を辞める際には返納が求められる規定がありました。また、官人たちは自ら耕作権を持つ職分を、希望する均農民に貸し出し、その収穫の一部を私的な租税として徴収していました。このように、職分官人にとって重要な収入源となっていたのです。

日本における職分の制度


日本では、701年に制定された大宝律令において職(しきでん)や公廨(くがいでん)の規定が設けられました。職大納言以上の太政官官人や地方の郡司に支給され、一方の公廨は地方国司大宰府官人に与えられました。令における職が職を有する官人向けに定められていたのに対し、日本では職と公廨が両方とも官人を対象にしており、概念としての大きな違いは存在しませんでした。

両者に共通しているのは、租が免除された不輸租であることです。しかし、大宝令以前における職や公廨の詳細については多くが不明であり、近江令飛鳥浄御原令に何らかの規定があった可能性はありながらも、今はその記録が失われています。

757年に施行された養老律令では、職と公廨が一本化されて職分として定められました。太政官官人大宰府官人、地方国司郡司に対し、官職に応じた面積が支給される点には変わりがありませんでしたが、特に郡司への職分は、他の官職に比べ広い面積が与えられたことが注目されます。

また、教育に重きが置かれるようになり、大学寮に在籍する博士には特別に博士職が支給されるようになったことも知られています。791年には大学博士や明法博士に博士職の加増が行われましたが、他の博士職には現状維持が求められました。これは、博士職がどの時点から支給され始めたかは不明ながらも、制度の一環として機能していたことを証明しています。

職分制の変遷と富裕層の出現


律令制がゆるんでいった9・10世紀になると、大宰府官人国司郡司たちは職分を原資として富を蓄積し始めました。この過程で、富豪と呼ばれる者たちが現れ、農業経営を専門に行う堵(たと)へと成長していくケースも見受けられるようになります。このように、職分の制度は当時の社会において重要な経済的役割を果たしていたのです。

このように、職分は古代の律令制において官人の生活基盤となり、その影響は中世・近世へと続いていったのです。

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