職封

職封（しきふ/しきふう）に関する詳細

職封は、日本の律令制において、官職に基づいて支給される俸禄の一形態です。食封とも呼ばれ、その内容や支給の基準は官職の高低に依存していました。学術的には、この制度は大宝律令以降に明確な形を持ったと考えられていますが、実際にはその起源は大宝律令以前に遡る可能性があります。

歴史的背景

大宝律令の施行によって、職封の制度が具体的に形作られました。この時期の規定によると、例えば太政大臣には3,000戸、左右大臣には2,000戸、大納言には800戸が割り当てられていました。これらの職封は、官職者が職務を終了する際に、正当な理由があれば辞職後も一部が供与される特典がありました。具体的には、正当に辞任した場合、半分が支給されますが、犯罪や死去の場合にはその権利は失われます。

慶雲2年（705年）や宝亀2年（771年）には、特に中納言や内臣に対し新たな職封が設けられ、時代に応じてその対象者は増えていきました。しかし、これらの規定には様々な調整が行われ、例えば大同元年（806年）以前には一時的に大納言以上の職封が減額されたこともあります。その後、再度元の額に戻されています。

職封の変遷

大同2年（807年）には、参議職が廃止され、観察使としての職封が設定されましたが、これも二年後には国司との兼務となり、それに伴って変化がありました。弘仁元年（810年）には観察使が再び廃止されるとともに、参議職が復活し、再び従来の職封制度が適用されることとなりました。

特に、農業が不振に陥り、財政的な圧迫が高官層に波及した際には、職封の返納が進んだ事例も見られますが、それが認められなかったことは『日本後紀』に記録されています。

その後、平安時代中頃に記された『延喜式』においては中納言に400戸、参議に80戸といった職封の規模が記載されており、さまざまな資料が残っています。特に『簾中抄』や『拾芥抄』では、太政大臣やその他の高官に対する職封の詳細が異なる数値で示されているため、これらの数値の検証は非常に困難です。10世紀初頭には、位封や品封などの他の封戸と共に、職封の削減が行われたと推察される時期でもありました。

中世以降の職封

中世に入ると、職封の実際の支給状況はさらに不透明になり、高官の中でも支給されているかどうかが確認できなくなることが増えていきました。歴史的には職封制度は形骸化し、当初の目的や機能は次第に失われていったと考えられています。

職封制度は日本の歴史の中で重要な位置を占めていましたが、その変遷には複雑な背景があり、今後の研究によって明らかになっていくことが期待されています。

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