Kaien

株式会社Kaienの取り組み

株式会社Kaien（カイエン）は、東京都新宿区に本社を置く企業で、発達障害や精神障害を持つ人々の支援を専門としています。具体的には、就労移行支援、定着支援、自立訓練、学生向けの就活サポート、小中高生向けの放課後等デイサービスを提供しており、多岐にわたるニーズに応えています。

設立の背景

Kaienの成立は代表取締役の鈴木慶太氏の個人的な経験から始まりました。彼の息子が3歳で自閉症と診断されたことから、発達障害を持つ人々が持つ特性を企業で活かせる方法に関心を持ちました。特にデンマークの、発達障害者の特性を強みに変えるビジネスモデル「Specialisterne」に触発され、MBA留学中に発達障害者の就労を促進するビジネスモデルを友人たちと共に構築しました。2009年、彼はKaienを設立し、発達障害者の雇用を目指して事業を立ち上げました。

サービス内容

Kaienは「Enabling Excellence」をミッションとして掲げ、発達障害を持つ人々向けの専門的な就労支援サービスを展開しています。具体的には、以下のようなサービスがあります：

• - 就労移行支援：利用者が職場での定着を図るための支援。
• - 自立訓練（生活訓練）：日常生活や社会生活の基本的なスキルを身につける訓練。
• - リワーク（復職支援）：再就職を目指す方への支援。
• - ガクプロ：学生向けの就労体験プログラム。
• - ティーンズ：小中学生のための放課後等デイサービス。
• - マイナーリーグ：障害者雇用に関する求人サービス。
• - ミッテルキャリア：総合支援アプリ。
• - 家族支援　ペアトレ：家族への支援プログラム。
• - 企業向けコンサルティング：発達障害やニューロダイバーシティに基づくコンサルティングおよび人材紹介サービス。

特徴と支援方法

Kaienの特徴は、発達障害を抱える人々の特性を考慮に入れた支援方法です。対人関係が苦手であったり、物を失いやすい利用者に対し、仕事の流れを視覚化・言語化・数値化して明確に示します。また、職業訓練は座学中心ではなく、実際の職場に近い体験を重視し、実際の上司からの指導を通じて実践的なコミュニケーションを学ばせるアプローチを取っています。

さらに、発達障害者が自ら適職を見つけられるよう、経理、人事、データ分析、軽作業など100以上の職種に対応しており、多様な業種に挑戦できる環境を整えています。サポートのアプローチも、運転手の助手席に乗るのではなく、カーナビのように情報を整理して提供する方法を重視しています。

顧客との連携

Kaienの最近の取り組みとしては、顧客企業とのサテライトオフィス設立や、障害者雇用の現場に常駐して定期的に支援を行う活動があります。支援担当者であるブリッジコンサルタントが、業務管理や被雇用者の精神面のサポートを行う点も特色の一つです。

これからの展望

鈴木氏が掲げる「収益性を持つ福祉」の理念の下、Kaienはただの支援団体に留まらず、利益を追求する中でも福祉を重視し、発達障害を抱える人々が社会で活躍できるような流れを作り出しています。今後も多様な取り組みを通じて、その活動範囲を広げていくつもりです。

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