冊授

冊授の概要

冊授（さくじゅ）とは、中国の唐代前半に実施された、官吏の任用を行うための制度を指します。この制度では、特に重要な地位にある官吏を任命する際に、冊礼が用いられ、冊書によって公式にその職を授けることが行われました。冊授という言葉は、任用された官職のことを表す場合にも使われることがあります。

冊授の対象者とその範囲

『通典』によると、冊授の対象とされたのは、主に宗室の王族や職事官の正三品以上、または散官の二品以上の官僚たちです。このように、冊授は特定の地位に就く者を厳格に選定しており、その他の一般的な任用形式である制授や奏授官とは明確に区別されていました。この仕組みの中では、官吏の品位を保つために、職務にふさわしい人物だけが選ばれることが期待されていました。

冊礼の手続き

冊授においては、公式に官職を授けるための冊礼が必要でした。この冊礼には、さまざまな儀式が含まれ、具体的には臨軒冊命や朝堂冊命、遣使冊授など、異なる形式で官職の任命が行われました。これにより、新たに任用された官吏が正式にその職を受け入れることが確認され、国家の体制が強化される意味合いを持っていました。まさに、このような儀式が公的な場で行われることにより、国の統治が円滑に行われる基盤が整えられていたのです。

冊授の変遷

冊授制度が導入されたのは唐の初期に限定されており、その実施状況は時代の変化により変遷しました。特に開元年間（713年 - 741年）以降は、冊授がほとんど行われなくなり、その重要性は徐々に薄れていったとされています。こうした変化は、唐代政府の制度の進化や官僚制度の多様化の影響を受けたことが背景にあると言えるでしょう。

まとめ

冊授は、唐代の国家運営の重要な側面を形成していた制度でした。官吏任命における厳格な基準と儀式的な手法が組み合わさることで、国家の統治機構が補強され、官職の品位が保障される仕組みを提供していたのです。これにより、唐代における官僚制度は一層の発展を遂げることとなり、その後の中国の政治体制にも影響を与える愚策として記憶されています。

参考文献

• - 『通典』巻11
• - 『大唐開元礼』巻108、109

関連項目

• - 冊封
• - 策命
• - 親任官
• - 親任式
• - 任大臣儀

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