分掌官

分掌官とは



分掌官とは、国家公務員の役職配分における考え方の一つで、特定の所掌事務を複数の官で分担掌理するものを指します。これは、組織の専門性を高め、行政需要に柔軟に対応するための重要な仕組みです。分掌官は、通常の課長職のように担当職務が明確に示されるのではなく、辞令上は単に「大臣官房参事官」や「○○局参事官」などと表記されることが多いです。

分掌官のメリット



  • - 柔軟な人員配置: 定数増減を伴わない職務分担の変更は、辞令だけで機動的に行えます。これにより、行政需要に応じて迅速な人員配置が可能です。
  • - ポストの増加: 課長相当職の数を増やす目的で、設置されることがあります。これにより、組織の活性化やモチベーション向上が期待できます。

分掌官の種類



分掌官は、そのレベルに応じて様々な種類が存在します。以下に主な例を挙げます。

大臣級


内閣府に置かれる特命担当大臣は、分掌官の考え方に基づいて任命されています。内閣官房長官が所掌しない分野や機関を担当します。ただし、警察庁の国家公安委員長や宮内庁宮内庁長官は、この範疇には含まれません。

本省局長



本省部長・局次長級


  • - 公文書監理官: 各省に置かれ、公文書の管理を監督します。
  • - 衛生監、施設監、報道官: 防衛省大臣官房に置かれ、それぞれ衛生、施設、報道に関する業務を行います。

本省課長



本省室長級


  • - 企画官、調整官、調査官、審査官、監察官、計画官: 各省庁に置かれ、それぞれ企画、調整、調査、審査、監察、計画に関する業務を行います。

本省課長補佐級


  • - 分析官、監視官、広報官、推進官、専門官: 各省庁に置かれ、それぞれ分析、監視、広報、推進、専門分野に関する業務を行います。


分掌官の活用



分掌官制度は、行政組織の効率化と専門性の向上に大きく貢献しています。特に、中央省庁再編の際には、分掌官の活用が人員配置の柔軟性を高める上で重要な役割を果たしました。

関連制度



分掌官に類似した制度として、総括整理職(省名審議官など)があります。これらの職も、特定の分野を担当し、組織運営を円滑にする役割を担っています。


関連項目



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