片岡曻(かたおか のぼる)
プロフィール
片岡曻は、
1925年10月31日に生まれ、
2020年4月1日に94歳で亡くなった日本の法
学者です。
京都大学名誉[[教授]]であり、
労働法を専門としていました。特に、
労働組合法、労働団体法、
労働協約論を深く研究し、この分野の第一人者として知られています。
学位は、
京都大学から
1962年に授与された法学
博士です。
学歴・職歴
京都府出身の片岡曻は、
1943年に
京都府立福知山中学校を
卒業後、第三高等学校を経て、
1948年に京都帝国大学法学部を
卒業しました。その後、
京都大学大学院で研究を続け、
1950年に特別研究生を修了、同大学法学部の助手となりました。
1952年には専任講師、
1953年には
助[[教授]]に昇進し、
1962年には「英国
労働法理論」に関する研究で法学
博士の
学位を取得し、
教授に就任しました。
1978年には
京都大学法
学部長および大学院法学研究科長を兼任し、
1979年には日本
労働法学会の代表理事を務めました。
1989年に
京都大学を定年
退官し、
名誉[[教授]]となるとともに、
龍谷大学法学部
教授に就任、
1996年に退職しました。その他、
東京大学社会科学研究所兼任
教授、
京都大学評議員、
京都府労働基準審議会公益代表委員、日本学術会議第一部長などの要職を歴任しました。
研究内容
片岡曻の研究領域は、
労働法全般にわたり、特にイギリス
労働法、
労働組合法、労働団体法、
労働協約論に深い造詣がありました。
労働法の理論的基礎を築き、その発展に大きく貢献したと評価されています。
著書
片岡曻は、多くの著書を執筆し、その研究成果を広く社会に共有しました。
代表的な著書には、以下のようなものがあります。
『英国労働法理論史』(1956年)
『
労働法講義』(1957年)
『団結と労働契約の研究』(1959年)
『職場の法律と労働問題』(1960年)
『法からみた労使関係のルール』(1962年)
『ストライキの権利』(1963年)
『労働者権と経営権』(1963年)
『労働争議』(1964年)
『ILO問題の焦点と労働基本権の課題』(1966年)
『現代
労働法の理論』(1967年)
『労働協約入門』(1967年)
『ストライキの法律問題』(1968年)
『地方公務員の権利と労働条件』(1968年)
『
労働組合法の争点 法からみた労使関係のルール』(1971年)
『労働者の権利』(1971年)
『
労働法』(1974-75年)
『労働法の基礎理論』(1974年)
『現代資本主義と
労働法の動態』(1977年)
『労働法 その基礎理論と展開』(1978年)
『現代
労働法の展開』(
1983年)
『岐路にたつ労働者の人権』(1984年)
『
労働協約論』(1984年)
『労働法の変革と課題』(1987年)
『自立と連帯の
労働法入門 働く人びとの権利読本』(1997年)
『労働法理論の継承と発展』(2001年)
『団結権の課題と展望』(2003年)
『総論・労働団体法(第4版)』(2007年)
『労働者保護法(第5版)』(2009年)
これらの著作は、
労働法を学ぶ上で重要な文献となっており、多くの研究者や実務家に読まれています。
共編著・翻訳
片岡曻は、単著の他に、多数の共編著や翻訳も手がけています。特に、
労働法の分野における重要な資料や判例研究、実務に関する書籍の編集にも携わり、学術的な貢献に加えて、実務家にも有益な情報を多く提供しました。
記念論集
片岡曻の業績を記念して、複数の記念論集が出版されています。
『権利闘争の発展のために 本多淳亮・片岡曻先生還暦記念』(1985年)
『
労働法学の理論と課題 片岡曻先生還暦記念』(1988年)
これらの論集は、片岡曻の研究業績を振り返るとともに、
労働法学の発展に貢献したことを示すものです。
師事
片岡曻は、法学の分野では
加藤新平、
社会政策の分野では岸本英太郎に師事し、深い薫陶を受けました。
門下生
片岡曻の門下からは、多くの著名な法
学者や研究者が輩出しました。
主な門下生としては、以下の人物が挙げられます。
大沼邦博(関西大学教授)
村中孝史(
京都大学教授)
西谷敏(大阪市立大学名誉[[教授]])
木下秀雄(
大阪市立大学教授)
西村健一郎(同志社大学元教授)
萬井隆令(
龍谷大学名誉[[教授]])
脇田滋(龍谷大学名誉[[教授]])
見澤俊明(元札幌学院大学学長)
これらの門下生は、片岡曻の遺志を継ぎ、
労働法研究の発展に貢献しています。
まとめ
片岡曻は、日本の
労働法学の発展に大きく貢献した偉大な法
学者でした。その研究は、学界だけでなく、社会全体にも大きな影響を与え、労働者の権利保護に大きく貢献しました。片岡曻の業績は、今後も長く語り継がれるでしょう。