産業組織論

産業組織論について

産業組織論（英: industrial organization）は、企業やそのグループを中心に財やサービスの供給に関する研究を行うミクロ[[経済学]]の応用領域です。過去数十年の間に、経済学の発展と共に多様な視点が取り入れられ、古典的な理論から最新の分析手法にまで広がりを見せています。特に、ゲーム理論や計量経済学の手法が新たな枠組みを作り出し、「新しい産業組織論」（New I.O.）の台頭が見られます。

産業組織論が扱う問題

産業組織論では、主に市場構造や競争形態が焦点となります。古くから支持されているSCPパラダイム（市場構造→市場行動→市場成果）は、競争の形態を独占、寡占、独占的競争、完全競争に分類し、それぞれの状況における企業の振る舞いや社会的な最適性について考察してきました。加えて、価格差別化、合併・買収、製品の差別化といった新たな問題も研究の対象とされています。

さらに、最近の産業組織論は、企業内組織や資金調達、流通に関する分析といった幅広いテーマをカバーするようになっています。このような視点は、実業界における役立ちや競争政策、産業政策などに応用され、より実践的な意味を持ちます。

産業組織論の各分野

古典的産業組織論 (Old I.O.)

古典的産業組織論は、主にSCPパラダイムに基づいた実証研究に焦点を当てており、モデルとしてはクールノー競争やベルトラン競争などの伝統的なものが多く使われています。この研究は、市場が持つ独占性や弾力性などを明らかにし、政策的な提言を行うことを目指します。

ハーバード学派とシカゴ学派

産業組織論にはさまざまな学派が存在します。ハーバード学派は1930年代から1950年代にかけて形成され、市場構造が市場行動と市場成果に与える影響を注視し、厳格な独占規制を提唱しました。一方、シカゴ学派はジョージ・スティグラーの影響を受けており、市場への政府介入を批判し、より自由な市場メカニズムが効率的であると主張しています。

新しい産業組織論 (New I.O.)

1970年代に登場した新しい産業組織論は、ゲーム理論や契約理論を基盤にしており、従来の分析手法に対してより豊かな視点を提供しています。この分野では、企業の競争環境やその内部組織に関する研究が進められており、企業の生産過程を理論化し、実証研究との融合が図られています。

理論的産業組織論と実証的産業組織論

新しい産業組織論は理論的アプローチに基づく「理論的産業組織論」と、データを重視した「実証的産業組織論」に分けられます。理論的産業組織論は新しい産業組織論の中核を成し、企業の行動を契約や経済学の概念を用いて分析します。実証的産業組織論は、特定の理論を基にパラメータ推定を行い、企業や個人の行動をデータから描き出すことに焦点を当てています。

学術雑誌と関連項目

この分野で重要な学術雑誌には、『Rand Journal of Economics』や『Journal of Industrial Economics』などがあり、研究の成果が広く発信されています。また、競争政策や経営戦略、組織学会との関連も深く、産業組織論の発展に寄与しています。

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