勅任官

勅任についての概説

勅任は、日本の歴史における官職の任命方法の一つであり、特に高等官や親任官がその対象となっていました。特に「勅任官」という言葉は、天皇の勅旨を受けて就任する官職を指し、官吏や官人と呼ばれる公職者の任命に関連しています。この制度は1886年まで存在し、明治憲法下における政府の運営に大きな影響を与えました。勅任官は、官職を得るための最高位に該当しており、特に重要視される地位でした。

勅任の歴史的背景

日本の勅任制度は、律令制にその起源を持ちます。この制度では、天皇の勅旨に基づいて大納言や卿、大宰帥などの高位の官職に任命されることが特に強調されました。律令制においては奏任官と呼ばれる下位の官職が存在し、勅任官はその上位に位置していました。明治以降の太政官制においては、1868年の政体書により勅任官の官等の区分が行われ、その後1890年の大日本帝国憲法が施行される中で重要な役割を果たしました。

明治以降の改革

明治時代には、勅任官の定義やその位置づけが何度も変わりました。例えば、1868年には官等制が導入され、三等官以上の地位が勅任官に属することが明示されました。その後の1871年の太政官制では、官等が15等に設定され、勅任官は特に重要視されるようになりました。勅任官はその役割に応じて俸給も異なり、月給制が導入されたことも特徴です。

1890年には憲法の施行により、勅任官は中央省庁の次官や局長、さらには府県知事に相当する役職へと変化しました。また、武官では勅任官一等と二等の階級が設定され、中将や少将などが該当するようになりました。

勅任官の役割と貴族称号

勅任官は、天皇から直接に任命されるため、特に権威があり、敬称として「閣下」が使用されました。凡そ従四位以上に位置づけられた者がその対象となり、勅任官の成り立ちや役割は明治時代における官僚制度の中でも最も重要な部分でした。政府の方針に従い、官位や俸給の設定は多岐にわたって行われ、特に重視されたのは官職の高低による待遇の差異です。

近代日本における影響

戦後の1946年にはこの制度は廃止され、勅任官は「一級官吏」に改称されました。この段階で、明治時代に形成された官僚制度が、次の時代へと移行していくことになります。勅任制度が歴史的にどのように機能していたかは、日本の官吏制度や行政の発展において欠かせない要素であり、多くの行政機関における現在の仕組みの礎を形成しています。これまでの勅任制度の見直しと、時代の変化に対応した官僚制度の変革が、その後の日本の政治の形を決定づけることとなりました。

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