古代イスラエルの歴史を概観し、伝説と考古学的根拠、民族の起源、王国成立までを解説します。
口座自動振替は、銀行口座から料金を自動的に引き落とす仕組みで、家庭やビジネスで広く利用されています。
厚生年金は、日本の公的年金制度であり、所得に基づく給付を行う仕組みとその運営の経緯を解説します。
医療用ロボットは医療現場で活用される多様なロボット症例について説明します。手術から介護まで、最新技術による利点と課題を考察します。
勘定系システムは、銀行などの金融機関における基幹的な会計処理システムを指し、オンライン化やシステムの変遷が見られます。
労働関係調整法は日本の労働争議を解決する法律で、労働条件を公正に調整し、争議行為を予防するための手続きを定めています。
労働者災害補償保険は、日本における公的な保険制度で、業務や通勤による災害に対する労働者の保護を目的としています。
労働者派遣事業は、労働者を特定の企業に一時的に配置し、様々な業種で活用されています。その仕組みと国別の取り組みを解説します。
労働者名簿は法定の労務管理書類であり、労働者の情報を正確に記録することが求められます。雇用形態を問わず全事業所で必要です。
労働者とは自己の労働力を提供し、賃金で生活する者を指す。国によって労働者の定義が異なることも重要です。
労働組合法は、日本における労働組合の設立や運営を規定する法律で、労働者の団結権を保護し、使用者との対等な交渉を実現を目指します。
労働移動支援助成金は、離職する労働者の再就職を支援するために事業主に給付される助成金です。雇用保険法に基づく重要な制度です。
労働時間は、労働者が使用者の指揮命令のもとで働く時間を指します。これには法的な規制も存在し、国際基準に基づいた取り決めがなされています。
労働市場は賃金を介して労働力の需要と供給が調整される場です。日本の労働市場は特有の構造を持っています。
労働安全衛生は、働く環境の安全と健康を守るための重要な分野です。身体的、精神的なリスクを管理することで、職場の充実を目指します。
労働契約法は、日本の労働契約の基本的なルールを定め、労働者の権利保護と安定した労働関係の構築を目指す法律です。
労働契約は、労働者が使用者に雇用され、賃金を受け取る契約です。その特徴や関連法について解説します。
労働塊の誤謬は、仕事は固定的という誤解から生じ、労働市場のダイナミズムを見誤る考え方です。
労働基準法に基づく休日制度について、法令や就業規則との関係、労働の取扱について詳しく解説します。
労働基本権は、労働者が労働条件や環境の改善を求めるための権利で、国や地域により異なる保障の内容がある。
日本の労働法規の全貌を示す解説であり、各法律や省令、施行令の概要を詳述しています。
利他主義は、他者の利益を優先し自己の利益を二の次にする考えです。行動の根底には、内的要因や信仰が影響を与えます。
列車運行管理システム(PTC)は、効率的な列車運行と高い旅客サービスを実現する重要な鉄道管理技術です。
刈払機は草や小径木を効率的に刈るための機械で、多様な構造や用途があります。安全な取り扱いが求められます。
分限処分は公務員に対し、適格性が欠けると判断される時に適用される処分で、職務の効率性を保つための重要な制度です。
出勤簿は労働者の勤怠管理に必要な書類で、法定帳簿として事業場に備える必要があります。細かい記録事項も含まれます。
内職とは、自宅で行う在宅仕事の一形態で、特に手作業が求められる仕事を指します。近年は多様な働き方に進化しています。
内定は就職活動で確保された労働契約の一種であり、その法的な性質と内定取り消しの基準について解説します。
八時間労働制は労働者の健康を守るために設けられた制度です。この制度の歴史や現代社会における課題について、詳しく解説します。
全国健康保険協会（協会けんぽ）は、2008年に設立された日本最大の医療保険機関です。健康保険を通じて国民の健康を支えています。
入社試験は企業が正社員を選考する重要なプロセス。大企業と中小企業での具体的な流れや目的について解説します。
傷病手当金は、疾病や負傷による業務不能時に、被保険者の生活を支える制度です。支給要件や額、手続きについて詳しく解説します。
日本の健康保険制度は、労働者の医療保障を目的に設立され、主に雇用者の福利厚生として機能しています。この制度の詳細を解説します。
個別労働関係紛争の解決を促進する法律の概要と目的、制度の詳細を解説します。
信用創造は銀行が預金通貨を生み出す仕組みで、経済の流動性を高める重要なプロセスです。銀行の役割や影響を解説します。
保険制度は予測できない事故に備えるための仕組みで、多数の人々が金銭を出し合い、損失を補填します。さまざまな事故に対応し、生活の安定を図ることが目的です。
保護貿易は、自国の産業を守るために設けられた交易障壁としての貿易政策です。関税や規制により影響を及ぼします。
使用者という言葉は、広範囲にわたる意味を持ち、労働法においては特定の責任を担う者として定義されます。具体的な適用範囲について探ります。
会社都合退職は、労働者が自発的でない理由で退職することを指し、使用者の事情が主な原因となる退職形態です。
休職は労働契約を維持しながら、雇用されたまま長期的に労働義務を免除される制度です。公務員には法律でその規定があります。
企業戦士とは日本のサラリーマンを指し、企業のために尽力する姿が戦士に例えられる。高度成長期を経て、働き方の変化が求められる現代の背景を探る。
企業年金は、民間企業が従業員の老後生活を支えるために設ける制度で、公的年金に加え企業が掛金を負担します。
企業内カウンセラーは、労働者のメンタルヘルスケアを専門とする心理職で、職場のストレス問題や復帰支援に取り組みます。
介護ロボットは、高齢者の自立支援や介護業務の効率化を図るもので、日本政府はその導入を進めています。
人間工学は、自然な動作を促進し効率的な環境を設計する学問です。産業や安全管理において重要な研究分野と言えます。
人感センサは人間の存在を感知し、自動水栓や照明の制御に利用されます。公共施設や防犯対策にも貢献しています。
AIアートは、人工知能を用いて制作された絵画であり、多彩な手法で表現される新しい芸術の形です。その進化には多くの技術的背景が存在します。
人事異動は職員の配置や地位を変える行為で、新採用や退職も含まれます。日本では主に年度末に行われます。
交通量は特定地点を時間毎に通過する車両の数量を示し、さまざまな要因で変動します。関連概念や影響要因も解説します。
交通警備は、民間警備会社による交通誘導業務であり、工事現場やイベント時に車両と歩行者を円滑に進行させる役割を担っています。
中途採用等支援助成金は、日本における中途採用の促進を目的とした助成制度です。雇用の安定や人材確保を支援します。
中国の歴史は、数千年にわたる広大な文化と政治の変遷を語るもので、古代文明から現代の社会主義国家までを包括します。
世界経済フォーラムは、国際的なリーダーが集まり、経済、社会問題など様々な課題を協力して解決を目指す団体です。
不当解雇とは、法律や規則を無視した解雇を指し、各国によってその定義や救済方法が異なります。
不完全雇用とは、労働者が持つスキルを活かしきれない職に就いている状態を指します。この課題は、経済学や社会学の観点から多面的に研究されています。
ヴォードヴィルは17世紀末に誕生し、アメリカでは舞台のエンターテインメントとして発展しました。映画との関わりも深く、多くの有名コメディアンが輩出されました。
ヴィーナス・プロジェクトは、資源ベース経済の実現を目指す非営利団体であり、重要な社会問題に立ち向かう取り組みをしています。
本記事ではワープロ専用機の歴史やその機能、普及の過程、現代における影響について詳しく解説します。
ワーク・ライフ・バランスとは、仕事と私生活の時間配分を指し、心身の健康を保つために重要です。社会全体の活力向上にも寄与します。
ワークプレイスメントは1970年代にイギリスで始まった学生向けの有償就業体験制度です。就業力育成を促進します。
ワーキングプアは、生活の維持が困難な低賃金労働者を指します。日本を含む世界的な現象として今なお議論されています。
ソビエト出身の経済学者ワシリー・レオンチェフの生涯と業績を詳細に綴ります。1734年から続く家系の背景や、ノーベル賞受賞の経緯もご紹介。
ローレンス・サマーズは、経済学者であり、アメリカの財務長官やハーバード大学学長を歴任した。彼の発言や政策は賛否を呼んだ。
ロンドン・レビュー・オブ・ブックスは、書評や思想を扱う隔週刊の雑誌です。1979年の創刊以来、一貫した急進的な編集方針を持っています。
ロボット競技は、参加者が製作したロボットを用いて目的を達成する競技です。各種国際大会や歴史が豊かで、様々な分野の技術を競い合います。
ロボット殿堂は、実際とフィクションのロボットの功績を称える機関で、2003年に設立されました。様々な分野からロボットが選ばれています。
ロボット支援手術は、熟練した手術を可能にする最先端の技術で、低侵襲な手法で患者の負担を軽減します。
ロボット工学三原則は、アイザック・アシモフの作品におけるロボットの行動基準であり、安全性や命令遵守、自己防衛を重視する重要な理念です。
ロボットアームは、人間の腕に類似した動作を関節ジョイントで実現するプログラム可能な装置で、幅広い用途で活躍しています。
ロッカーは衣類や清掃用具を収納するための家具です。特に公共の場での利用が多い収納方式です。
レイオフとは企業が業績悪化などに伴い行う解雇のこと。特に経済情勢が厳しい現代においてはその頻度が増している。
ルネサンスは14世紀から16世紀にかけての文化運動で、古代ギリシア・ローマの復興を目指しました。その系譜や影響を詳しく解説します。
ルイジ・パシネッティは、ポスト・ケインズ派経済学の重要な学者であり、資本理論の論争で多大な影響を与えました。彼の研究と著作は経済学に深い足跡を残しています。
ラリー・ペイジはGoogleおよびAlphabetの創設者であり、情報技術の進化に大きく寄与した先駆者です。彼の経歴や影響力を探ります。
ラボラトリーオートメーションは、実験室の自動化技術を活用し、研究の効率向上や実験の質を高めている分野です。
ラッダイト運動は、産業革命に伴う労働者階級の不満が高まり、機械を破壊することで抗議した歴史的運動です。
オーストリア出身の経済学者、シュンペーターはイノベーションと経済成長の関係を提唱。彼の理論は現代経済学へ多大な影響を与え続けています。
ミルトン・フリードマンは、アメリカを代表する経済学者であり、マネタリズムと自由市場経済の強力な擁護者でした。ノーベル経済学賞受賞者でもあります。
マサチューセッツ工科大学（MIT）は、1865年設立のアメリカ屈指の私立工科大学であり、先端技術研究と優れた教育で知られています。
ドイツやスイス、日本におけるマイスター制度について、その資格取得過程や特徴、歴史を詳しく解説します。
アンドリュー・マイケル・スペンスは、経済学の巨星として知られ、シグナリング理論によりノーベル経済学賞を受賞しました。その業績は経済理論において非常に重要です。
マイケル・イグナティエフはカナダの政治学者であり、政治思想や人権論において影響力を持つ人物です。彼の経歴と著作を詳述します。
マイクロボットは、1mm未満のサイズの自律型ロボットのことで、様々な重要な応用が期待されています。
マイクロペイメントは、少額の決済を効率的に行うための仕組みです。特にインターネットでのコンテンツ収益化に活用されています。
ポール・アンソニー・サミュエルソンは、経済学の重要な理論を確立し、さまざまな受賞歴を持つアメリカの経済学者です。
ポール・クルーグマンは著名な経済学者であり、リベラル派のコラムニストでもあります。ノーベル賞を受賞した彼の業績や立場について詳しく解説します。
ホームオートメーションは、住宅の自動化を可能にする技術で、快適な暮らしを実現します。
ペリクレスは古代アテナイの政治家で、民主主義の礎を築いた重要人物です。彼の生涯と影響力、名言を詳しく解説します。
カート・ヴォネガットのデビュー長編『プレイヤー・ピアノ』は、機械に支配された未来社会での人間の葛藤を描くディストピア小説。
コンピュータにおけるプラットフォームとは、OSやハードウェアの基盤を指します。これによりソフトウェアの動作が大きく影響される点を解説します。
プライスウォーターハウスクーパース（PwC）は、世界157カ国に展開するプロフェッショナルサービスファーム。監査やコンサルティングを手掛ける一方、企業文化や最新の問題に関しても注目されています。
ブリューゲルは、ブリュッセルに本拠を置くシンクタンクで、欧州経済政策の改善を目指しています。独立した研究機関として多様なメンバーが協力し、革新的な政策提言を行っています。
ブラック企業は劣悪な労働条件で従業員を酷使する企業を指します。過ド労働や賃金未払いが一般的で、働きたくない職場の代名詞です。
フレックスタイム制は、労働者が自身の労働時間を自由に設定できる制度で、業務効率化と生活の調和を図ります。
フレキシキュリティは、労働市場の柔軟性と社会保障を融合させた政策モデル。北欧諸国での成功例を通じて、雇用改革の可能性を探ります。
フリードリヒ・アウグスト・フォン・ハイエクは経済学、政治哲学の分野で多くの業績を残した著名な思想家。自由主義の擁護や市場メカニズムの重要性を強調した。
フォード・マドックス・ブラウンは、19世紀イギリスの画家で、ラファエル前派の影響を受けつつ独自のスタイルを確立しました。
ファクトリーオートメーションは、工場の生産工程を自動化するシステムです。効率向上だけでなく、品質や柔軟性の強化も目的としています。
ビルド自動化は、ソフトウェア開発における重要なプロセスで、コーディングからアプリケーション作成を効率化します。
ビノッド・コースラはインド生まれの著名なベンチャーキャピタリストで、サン・マイクロシステムズの共同設立者として知られる。彼の経歴と業績に迫る。